7月15日下昼，，，，，优发国际纸业2024年半年度总结表扬暨正风肃纪教育大会在公司党群服务中心三楼盛大召开。。。公司董事长朱在龙、副董事长戈；
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表扬先进  树立典范

会上，，，，，由副董事长戈；
；；；琳憔爸健11】号表扬文件，，，，，表扬上半年度涌现出的优异团队和岗位标杆。。。

代表述职  亮相讲话

岗位标杆、优异团队代表、各条线代表围绕上半年各自事情作亮相讲话，，，，，周全总结了已往半年的得与失，，，，，展望下半年岁情。。。各代表纷纷体现，，，，，将牢牢围绕年头制订的事情目的，，，，，增强责任心、提高执行力和使命感，，，，，落实责任，，，，，实干为先，，，，，全力冲刺下半年各项使命指标。。。

正风肃纪 强化继承

副总司理鲁富贵作正风肃纪警示教育。。。他以“五风”（头脑作风、向导作风、事情作风、学习作风、生涯作风）、“六纪”（政治纪律、组织纪律、群众纪律、清廉纪律、事情纪律、生涯 纪律）引出公司目今保存的形式主义、弄虚作假、失管失教失察、脱离现实、缺乏自动性等主要问题，，，，，指明刷新偏向，，，，，并警示全体干部员工要提高素质，，，，，提高能力，，，，，强化责任心，，，，，实干争先，，，，，谨防精神懈怠、能力缺乏、脱离群众、消极糜烂。。。

总结回首 安排使命

总司理王志明作半年度事情总结。。。他首先对受到表扬的团队和个人体现祝贺，，，，，并向在上半年度支付辛勤汗水的全体干部员工体现谢谢。。。他从各条线数据多维度、全方面总结盘货了上半年度的事情，，，，，深入剖析其中袒露的问题与缺乏。。。针对下半年岁情，，，，，他从市场形势、产销平衡、新产品开发、品种定位、清静环保、项目推进、治理职员素质提升等方面指出了刷新偏向，，，，，并对下半年岁情举行安排。。。

转变看法 实干争先

董事长朱在龙在会上作主要指示。。。

在经济形势越来越严肃的大配景下，，，，，他要求我们咬紧牙关，，，，，深化内部刷新，，，，，牢牢围绕“双增双节、节能减排、减员增效、正风肃纪、精益治理”五条事情主线，，，，，增效降本，，，，，提质降本，，，，，节约降本，，，，，节能降本，，，，，结构降本，，，，，自己赚自己的钱。。。

他申饬全体中层干部要提高责任心，，，，，提高执行力，，，，，提高行动力，，，，，沉下心来开展走动式治理，，，，，切忌坐在办公室里等、靠、要，，，，，充当甩手掌柜；
；；；切忌只会打电话、看文件、听汇报，，，，，而是要深入一线，，，，，指挥作战；
；；；切忌机械执行、为了完成而完成、为了转达而转达，，，，，而是要带着问题去执行，，，，，将上级指令真正转抵达每一个员工、每一个岗位；
；；；切忌监视检查不到位，，，，，标准制订太宽泛，，，，，目的要求太低，，，，，要增强对员工的指导和塑造，，，，，杜绝一切无原则的宽容和容隐，，，，，针对责任事故一定要严肃处理，，，，，加大处分力度，，，，，顶格处分甚至双倍处分，，，，，阻止违纪本钱越来越低，，，，，防止酿成重大事故，，，，，影响品牌声誉，，，，，损坏公司形象。。。

他要谴责体治理职员比照优异治理者标准做到天天三问、三思、三省、三做，，，，，天天开晨会、看报表、查落实、去现场、谈事情、化矛盾、找向导、自行反思做过的事、说过的话，，，，，复盘今天的事情，，，，，安排明天的事情，，，，，做好事情备忘录。。。他强调：全体干部员工要做好不换头脑换岗位，，，，，不换看法换职员的心理准备，，，，，今天不起劲事情，，，，，明天就要起劲找事情。。。

他相信，，，，，增强责任心，，，，，就能使优发国际事情效率获得提升，，，，，使优发国际营业水平获得提高，，，，，使优发国际本钱获得降低。。。企业生长犹如逆水行舟，，，，，不进则退，，，，，我们只能明确前进的偏向，，，，，没有退却的选择。。。未来，，，，，在项目推进、手艺厘革、企业治理等方面需要更多的人才，，，，，公司也一直遵照果真、透明、能上能下的人才选拔机制，，，，，做一个有责任心的有心人，，，，，做好本职事情，，，，，这样在时机来暂时，，，，，你才华毛遂自荐，，，，，顺势而为。。。

最后，，，，，朱在龙希望全体干部员工使用好微立异，，，，，提升视察能力，，，，，提升驾驭能力，，，，，提升与不准确头脑作斗争的能力，，，，，转变看法，，，，，提高责任心和执行力，，，，，相信我们定能在强烈的市场竞争中胜出，，，，，为公司建设40周年献大礼！