1月23日，，，优发国际纸业2024年度人力资源总结表扬大会在公司研发大楼208聚会室盛大召开。。。。。。公司总司理王志明，，，副总司理盛晓英、徐海伟、鲁富贵，，，总司理助理钱晓东，，，总工程师程正柏及各部分司理、年度先进代表等40余人加入聚会。。。。。；；；＞刍嶂荚诨厥滓淹荒旯驹谌肆ψ试粗卫矸矫娴某杉ㄓ肴狈Γ硌镌诟鞲隽煊蛱逑滞怀龅耐哦雍透鋈耍だ逶惫ぜ绦止步泊囱だ。。。。。。

聚会首先由人力资源部岳翠平总结回首了2024年度公司在人才引进、人才步队建设、职员结构优化、员工培训、企业文化建设等方面的事情效果，，，并对2025年度人力资源重点事情做了妄想。。。。。。

会上，，，对年度培训先进部分、优异内训师、优异师傅、优异学员及培训优异效果等举行转达表扬，，，并展示年度培训优异效果。。。。。。

知行践悟，，，向光而行，，，所有的事情，，，唯有用果导向，，，才华使一切有价值。。。。。。

与会向导划分从各自分管条线出发对职员招聘、减员增效、步队稳固、内部培训、手艺强化、岗位优化等人资事情提出了意见建议。。。。。。

王志明最后作事情指示。。。。。。他体现，，，人力资源事情不但仅是人力资源部的责任，，，更应从制度立异、结构优化、内部培训等全方位入手，，，做好人力资源的整体妄想和统筹治理，，，通过强化非人力资源部分的人力资源治理职能，，，配合做好人才的留育用，，，实现企业整体人力资源的优化设置、提升员工的事情起劲性和绩效，，，进而推动企业的可持续生长。。。。。。

聚会最后，，，通过寓目短视频“既然做了就要做到位”来勉励各人要在各自的岗位事情中、项目领办中、活动推进中践行以效果为导向，，，以业绩论成败，，，引起了各人的共识：无论身处何种岗位，，，肩负何种职责，，，我们都应将“三业三化”精神内化于心，，，外化于行，，，确保每一项事情都能落到实处，，，取得实效！

2024年，，，是优发国际纸业人资事情砥砺奋进、硕果累累的一年；；；；2025年，，，更是承载着新希望、新挑战的要害之年。。。。。。

未来，，，优发国际纸业将继续承继“以人为本”的治理理念，，，将现有用果化为刷新利刃，，，加大人才作育和引进力度，，，完善员工福利待遇，，，为员工创立越发优异的事情情形和生长空间，，，雕琢越发卓越的人资系统，，，为百年优发国际的绚烂事业筑牢基本！